昨天工会几位成员应中国研修生要求去茨城某地解决问题。

 

因为钓鱼岛事件，网友对此议论纷纷，有网友说『美国为首的西方世界信奉丛林法则，要把他打疼只有实力。』我们的实力是什么？是通过长时间的斗争实践，是日本人自己制定的劳动法，是对法律面前人人平等的信念。钓鱼岛问题上日本可以根据法律抓捕中国人，但是在劳动法问题上，偏偏有日本人不把我们外国人当人，那就试一试吧！

 

近年来，日本茨城这个地方越来越多的进入中国人的眼帘。知道最便宜的春秋航空吗？上海到茨城单程机票人民币400块，每次机舱里旅客一排排坐得满满的如同沙丁鱼罐头般。以往一个人烟稀少的偏僻农村，突然间人声鼎沸起来。面对大批的外国观光客的到来，当地政府抓住了商机，中国语言的广告随处可见。对茨城最大的商机仍然是劳动人口的增加。当地许多农家虽然有着大量农田，却没有从事农业的劳动人口，光是这这里的中国农业研修生就有几万人。是日本接受外国研修生最多的地区之一。

和日本人加班工资比起来，外国人还不到一半。研修生想和老板要加班费，老板就把他们送回国。接到研修生请求，我们赶到当地，老板就叫警察，于是，一场针锋相对的较量就发生了。

这种较量我们已经的司空见惯，但是因为刚刚发生中国人保鈎人员被抓，人人心里都憋着一把火。我们先去了当地劳动监督署，做好了战斗准备，当农家喊了起来，Z先生一马当先冲了上去，我们几位各就各位，有的拉架，有的趁机添油加醋。警察来后，我们把情况一讲，警察只能帮助我们要求老板把支付研修生的加班费。本来老板以为警察会帮助他，结果恰恰其反。

如果几年前在一般情况下，日本警察都是帮助日本雇主的，也有警察故意给工会找麻烦的事情，但是久而久之，现在警察一看是华工会，都会赶紧劝日本老板按法律办事。遇到那些筋头八脑对外国人有歧视的老板，把警察叫出来成了解决劳动纠纷的一个方法。