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乔老爷职场秘诀(2) - 阳奉阴违
---乔雨风---
上篇讲了,乔老爷这些秘诀, 不可能助你大成功, 但可以帮助你混个还可以。其实这
里有好多高手大侠, 我不过是抛砖引玉,舍身献丑而已。
第一秘藉"不懂装懂",更适合于当个小领导什么的,你不可能什么细节都知道,所以
只好不懂装懂。如果你做具体事,懂得越多越好。不过问题也出在这儿。有人讲,我
懂了也装不懂,否则太苦恼。
苦恼多来源于"懂", 但又不知道怎样使自己的想法被采纳。这外行领导内行, 古今
中外都一样。老中大多是业务上的内行,如果遇到一个外行领导,又对你指手划脚,
心里这个闷呀,整天怀才不遇。
怎样避免这种处境呢? 乔老爷职场秘诀的第二秘
藉
就是阳奉阴违, "阳奉"是让老板高兴, "阴违"使你的想法被采纳。举个例子。
你的外行领导在会上提出一个很笨的方案。 你闭着眼睛不看,也知道这不可行, 会
浪费你的时间, 因为你一眼就能看到底。不过一般中国人的反应, 比如以下这些,
都是不可取的反应方式:
1。 反对老板的方案, 讲得头头是道, 让大家都看出你是专家。
2。不敢反对, 但又不情愿执行。带情绪工作。
最好的方法是阳奉阴违。
首先,你要称赞一下老板的方案 (笨的方案也会有一两个闪亮点)。
然后,你告诉老板你要一个星期才能做好。
然后,你两天什么也不做 (因为你一眼就能看到底),可以上网上找一两个红蓝颜什么
的。
然后,你私下同老板谈, 说你用他的方法认真钻研了两天 (千万不要说你一眼就能
看到底), 遇到很大障碍。随即推出你的方案。你要讲,受他方法的启发, 在他方
法上锦上添花如何如何。
一个星期后, 你在会上报告你的成绩。你还要讲,受老板方法的启发,在老板方法
上锦上添花如何如何。
皆大欢喜。
这叫阳奉阴违。
如果你以为老板和同事不知道你在阳奉阴违, 你自己就是最大的书呆子了。
90%的人(包括老板)心里都知道你在玩什么把戏。
90%的人都会认为你是一个好同事。
剩下的10%是不看乔老爷文章的人。
老板下回开会前, 会弱弱地私下问你: 这样做行吗?
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